用好“关键一招” 引领创新发展

Time：2018-10-12　发布：tatochina 　浏览：1301次

一方面，改革打破了熬资历的“传统”，像经济发展局副局长等副职，由一批 30 多岁的高学历年轻人担纲；另一方面，实行企业“首席服务官”制度，主动提供全程服务。新作风产生新效率，2018 年上半年新乡高新区招商签约项目数量和金额分别是 2017 年上半年的 3 倍和 13.7 倍，高新技术企业数量同比增长 65%。

今年 5 月，郑州高新区全面启动实施管理体制与人事薪酬制度改革，直接服务企业的园区人员由原来的 49 人增至 210 人，专门从事经济工作的人员增至 280 人，有效优化了工作人员专业结构。同时面向海内外广招英才，吸引了 3000 多人报名，一批年富力强、专业精通的外聘干部将加入经济工作和科技创新一线。

今年上半年，郑州高新区主要经济指标增速比郑州市平均水平高出 2 个百分点，其中高新技术产业增加值同比增长 19.5%，实现了改革发展双促进。

“先行先试”政策激活发展新动能

5 月 30 日，洛阳高新区为奖励企业和人才发出了 7 亿元的政策红利“大礼包”。“这么高额度的奖励在高新区的历史上是空前的。”洛阳高新区党工委书记、管委会主任胡加彬说。其中，清华大学天津高端装备研究院洛阳先进制造产业研发基地获得了创新型企业补贴奖励 1601 万元，有 7 位博士获评创新型人才荣誉。据基地常务副主任马明星介绍，通过深入学习自创区政策，基地设立了更加灵活的薪酬体系和股权激励制度，大大增强了对高层次人才团队的吸引力。

目前，基地核心管理运维团队均是从北京、上海、天津等地辞职后全职来洛的清华硕士、博士，已引进 8 个国家重点计划支持的高水平创新团队。围绕贯彻自创区“30 条 ”，省直有关部门、郑洛新三市出台 40 多项政策，包含了研发投入奖补、成果转化激励、创新创业支持、科技金融助力等创新创业发展的主要环节，进一步激发了企业、科研单位和科技人员研发创新的积极性。 “用好先行先试政策，是自创区的重大优势之一。我们将加大先行先试力度，坚持‘一顶帽子大家戴’，进一步放大政策辐射效应。” 省科技厅厅长马刚表示，下一步，按照省委十届六次全会精神要求，要高标准建设郑洛新国家自主创新示范区，对标中关村、东湖、苏南等先进自创区，学习借鉴长株潭、合芜蚌等自创区好的经验和做法，放眼全国，勇于同先进比，向高处攀，以更高的标准、更大的力度，推动自创区高质量发展，努力打造在全国具有影响力的创新创业中心。

来源：河南日报